Historia del Leadership Track
Matthias De Roover
Finance Manager
En QbD Group, creemos en el poder de nuestros líderes para llevar sus habilidades —y a sus equipos— al siguiente nivel. El programa Leadership Track está diseñado para proporcionar a líderes con experiencia las herramientas, perspectivas y estrategias necesarias para afrontar nuevos retos y generar impacto.
Matthias De Roover, Finance Manager en QbD Group, está participando actualmente en este programa. En su testimonio, Matthias comparte su experiencia y cómo el Leadership Track le está ayudando a crecer como líder. Sigue leyendo para conocer su historia.
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El Leadership Track me ha retado a dar un paso al frente, tomar decisiones valientes y perfeccionar mi estilo de liderazgo. No se trata solo de crecimiento personal, sino de empoderar a mi equipo y afrontar con seguridad las decisiones complejas que surgen a diario.
Matthias De Roover Finance Manager
La experiencia de Matthias en el Leadership Track
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Como Finance Manager en QbD Group, lidero un equipo de 12 personas. Mi función consiste en apoyarlos para alcanzar nuestros objetivos comunes, mientras continúo desarrollando mis habilidades de liderazgo. El programa Leadership Track me ayuda a centrarme en cómo liderar de manera eficaz y proporcionar la orientación que mi equipo necesita.
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Ser seleccionado para el programa fue un gran honor, y estoy convencido de que aportará valor tanto a nivel personal como profesional. Espero mejorar mi capacidad para relacionarme con mis compañeros, tomar decisiones difíciles y afrontar los retos de forma constructiva. En general, lo veo como un paso clave en mi carrera profesional.
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El programa pone mucho énfasis en el pensamiento estratégico, la visión global, el networking y la visibilidad. Para mí, ha sido todo un descubrimiento. Se trata de no dar nada por sentado, asumir el rol de líder y, como mencioné antes, estar dispuesto a asumir riesgos.
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Creo que cada sesión aportará aprendizajes valiosos, pero una que me interesa especialmente es la relacionada con la gestión de conversaciones difíciles. Sé que aún tengo mucho que aprender en ese ámbito y estoy motivado para seguir desarrollándome en ese aspecto.
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Aunque todavía estamos en las primeras fases, trabajar en mi Plan de Crecimiento Personal (PGP) ya me ha ayudado a reflexionar sobre cómo me perciben los demás en mi rol. También me ha hecho más consciente de cómo puedo ganarme el respeto de forma auténtica. El programa me ha obligado a hacer una pausa y pensar en mi desarrollo personal, y eso ya está fortaleciéndome como líder.
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Lo más importante que he aprendido es la necesidad de tomar decisiones sin dudar demasiado. Se trata de considerar el impacto y tener el coraje de actuar cuando hace falta. Para mí, liderar eficazmente implica ser decisivo, y todavía tengo margen para mejorar en ese sentido.
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Si tienes la oportunidad de participar, no lo dudes. Obtendrás aprendizajes que podrás aplicar a diario tanto en tu vida profesional como personal. Lo fundamental es mantener una mentalidad abierta y aprovechar la experiencia al máximo.
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El programa me permite identificar mis fortalezas y áreas de mejora junto a mis compañeros, lo que representa una oportunidad única de crecimiento. Al potenciar mis puntos fuertes y trabajar en mis debilidades, estaré mejor preparado para afrontar retos, escalar problemas cuando sea necesario y gestionar situaciones diversas con mayor eficacia.
¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel?
Si tienes ganas de crecer, superarte y generar un verdadero impacto, queremos saber de ti.
El Leadership Track es solo una de las muchas oportunidades que ofrecemos para que desarrolles tus habilidades, innoves y contribuyas al éxito de QbD Group.
¿Preparado para aceptar el reto? Explora nuestras oportunidades profesionales y empieza tu propio camino de liderazgo.
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