Llevando a la práctica nuestro pilar ‘Ganar y Compartir Conocimiento’

En QbD Group, el aprendizaje continuo no es solo una recomendación: es parte de nuestra esencia. Está integrado en nuestro ADN a través del pilar de carrera ‘Ganar y Compartir Conocimiento’. Ya sea que trabajes en operaciones clínicas, estrategia regulatoria o marketing creativo, tener curiosidad y seguir desarrollándote marca la diferencia. Por eso, animamos activamente a nuestros equipos a participar en formaciones presenciales y en línea a lo largo del año.

Un buen ejemplo de esto ocurrió en mayo de 2025, cuando miembros de nuestro equipo en España participó en una formación de un día completo sobre ‘Comunicación Eficaz y Asertiva’. Una sesión perfectamente alineada con nuestro compromiso de seguir aprendiendo y compartiendo conocimiento.

¿Por qué este tema?

Saber comunicar con claridad y seguridad es una habilidad clave, sin importar tu rol o nivel de experiencia. Esta formación se centró en cómo expresarse de manera respetuosa, persuasiva y constructiva, teniendo también en cuenta las necesidades y perspectivas de los demás. Desde cómo abordar conversaciones difíciles hasta dar feedback útil o negociar con más eficacia, fue una jornada llena de estrategias prácticas que pueden aplicarse desde el primer día.

Aplicándolo al día a día

Rosa Ramos, Marketing Communications Specialist en QbD Spain, encontró la formación especialmente útil para su trabajo:

“Fue una sesión muy práctica y valiosa, sobre todo para un equipo como el de Marketing, donde la claridad y la capacidad de persuasión en nuestros mensajes son fundamentales. Me resultaron muy útiles los consejos sobre cómo estructurar mejor nuestros mensajes y las estrategias de negociación que nos ayudan a defender nuestras ideas sin generar tensiones.”

La formación también miró al futuro, explorando cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a comunicarnos mejor como equipo:

“Otro punto a destacar fue el uso de la inteligencia artificial como herramienta de apoyo en la comunicación diaria: desde redactar e-mails más efectivos, preparar reuniones o estructurar contenidos. Creo que es un camino que podemos seguir explorando para mejorar tanto la eficiencia como la calidad de nuestra comunicación.”

Un aprendizaje que se queda

Esta formación no fue un simple trámite. Fue una jornada repleta de ideas útiles, debates abiertos y técnicas concretas que el equipo ya está poniendo en práctica. También nos dio la oportunidad de reflexionar sobre cómo nos comunicamos a nivel individual y colectivo, algo que tiene un impacto directo en nuestra colaboración y resultados.

En QbD Group, estamos orgullosos de impulsar iniciativas como esta: formaciones que fortalecen a las personas, refuerzan los equipos y multiplican el impacto.

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